实时热搜: 辞职后,扣工作服费,合法吗?

我们公司做工作服,职业服。请问哪些单位需要做工... 辞职后,扣工作服费,合法吗?

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我们公司做工作服,职业服。请问哪些单位需要做工... 辞职后,扣工作服费,合法吗? 华括金服公司上班要穿工作服一般物业公司都要统一工作服,其中包括公司领导的西装,客服礼仪接待的服装,保安服装,保洁服装,维修人员的服装等几个部门。希望能帮助到你

要自己准备工作服的工作该去吗?还要西装,怎么也得2套换洗吧。要是去了一天不想去了岂不是亏死了可以去的。公司要求穿工作服,而且是西装,说明公司还是比较正规的,有要求的。穿上西装也很容易显示自己的气质。

为什么公司职业装制服,上下班要在公司换衣服了可能是特殊需要,上班需要穿工装。

公司一定要穿工装怎么办?这不是重点,重点是衣服两边的袖子上都绣上公司的名称,想到自己上班路那不是蛮正常的,我们的工作服款式还好,是在百年老屠做的,感觉就是普通夹克衫,前胸有字印着,下班了也照样穿回家!

公司上班职业装制服是自己买,还是公司发的,要钱不有的是公司统一发放,不需要交钱, 不统一发放的就是自己买,合体就行, 没有统一要求。

辞职后公司要我支付工作服的钱,合理吗?本人3月份到一家公司,在未告知我们详细情况下,通知我定了2套工作服。用人单位的规定是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 根据原劳动部199

物业客服要穿工作服吗不一定,要看物业服务合同中的要求,以及企业的要求。

辞职后,扣工作服费,合法吗?扣工作服费不合法。 如果您所在的公司要求在工作过程中必须使用工作服,则该工作服属于工作中应当具备的劳动条件,提供工作服就是公司的义务,公司应当无偿提供。 《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其

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关于工作服押金现在有学生在我们公司实习,实习半年,人事部说,要在工资中扣300元的服不合法,法律明文规定不得以任何理由收取押金、保证金, 公司提供工作服的行为属于提供劳动条件的行为, 当然你要保管好工作服, 如果在实习期满归还的时候工作服有损害, 公司可以要求你照价赔偿。 实习合同签定了即具有法律效力, 但是相关的